Vize ve oturum
Innovator Founder vizesi 2026: şartlar ve başvuru süreci
Innovator Founder vizesinin 2026 şartları: onay kurumu, B2 İngilizce, 1.270 £ birikim, ücretler, aile ve 3 yılda yerleşim; adımlar ve iş planı ipuçları.
İçindekiler 10 bölüm
- 01Şirket kaydı ile vize arasındaki fark
- 02Bugün açık olan yolları karşılaştırmak
- 03Innovator Founder: girişimciye özel yol
- 04Global Talent: yetenek odaklı yol
- 05Kendi şirketiniz üzerinden sponsorlu çalışma
- 06Yurt dışındaki şirketinizden çalışan göndermek
- 07Süresiz oturuma giden yol ve değişen kurallar
- 08Doğru yolu planlamak
- 09Sık sorulan sorular
- 10Terimler sözlüğü
Kısaca1 dk
Bu rehberin özeti
- Companies House’a şirket kaydı tek başına oturum ya da çalışma hakkı vermez; oturum izni ayrı bir vize başvurusuyla alınır.
- Kendi işini kurmak isteyen girişimci için güncel yol Innovator Founder: vize 3 yıl, şartlar sağlanırsa 3 yıl sonra süresiz oturum başvurusu.
- Kendi şirketiniz üzerinden sponsorlu çalışma (Skilled Worker) mümkün olabilir; ancak şirketin gerçekten faaliyette olması ve maaşın en az 41.700 £ ya da işin cari ücreti (hangisi yüksekse) olması gerekir.
- Yurt dışındaki şirketinizin İngiltere’de birim açması için UK Expansion Worker yolu var; bu vize en fazla 2 yıl sürer ve süresiz oturuma götürmez.
- Start-up, Innovator, Tier 1 Entrepreneur ve Tier 1 Investor vizeleri kapandı; süresiz oturumdaki İngilizce şartı 26 Mart 2027’de B2’ye çıkıyor.
“İngiltere’de şirket kurarsam oturum alır mıyım?” sorusu, İngiltere’ye açılmayı düşünen girişimcilerden en sık duyduğumuz soru. Cevap iki parçalı: Şirket kaydı ile oturum izni birbirinden bağımsız iki süreçtir; ama doğru vizeyle birlikte planlandığında şirketiniz İngiltere’de yaşayıp çalışmanızın zeminini oluşturabilir.
Bu yazıda, şirket kuran ya da şirketini İngiltere’ye taşımak isteyen bir girişimci için bugün açık olan oturum yollarını ve süresiz oturuma giden süreleri anlatıyoruz. Bilgileri 23 Eylül 2026 itibarıyla GOV.UK’deki güncel sayfalara ve göç kuralı değişikliklerine göre verdik. Yazı genel bilgilendirme amaçlıdır, bireysel göçmenlik tavsiyesi değildir.
01
Şirket kaydı ile vize arasındaki fark
İngiltere’de şirket kaydını Companies House yapar; vize kararlarını ise İçişleri Bakanlığı’na (Home Office) bağlı UK Visas and Immigration verir. Şirketinizin kaydedilmiş olması, vize başvurunuzda tek başına bir hak doğurmaz.
Bunun iyi bir tarafı da var: Şirket kurmak, yönetici ya da hissedar olmak için İngiliz vatandaşı olmanız ya da İngiltere’de yaşamanız gerekmez. Şirketinizi Türkiye’den kurup yönetebilirsiniz; ayrıntıları İngiltere’ye gitmeden şirket kurmak yazımızda ve şirket kuruluşu rehberimizde bulabilirsiniz.
Ziyaretçi (Standard Visitor) olarak toplantılara katılabilir, sözleşme görüşüp imzalayabilirsiniz; ancak bir İngiliz şirketi için ücretli ya da ücretsiz çalışamazsınız. Şirketinizde fiilen çalışmak ve İngiltere’de yaşamak için uygun bir vize gerekir.
Şirket kaydı bir günde tamamlanabilir. Oturum izni ise şirketinizin ne yaptığına, sizin ne yapacağınıza ve hangi vizenin bu ikisini birleştirdiğine bağlıdır.
02
Bugün açık olan yolları karşılaştırmak
Şirketiniz üzerinden İngiltere’de yaşamak isteyen biri için başlıca dört yol var: girişimciye özel Innovator Founder, yetenek odaklı Global Talent, sponsorlu çalışma (Skilled Worker) ve yurt dışındaki şirketin çalışan göndermesi (Global Business Mobility).
Tablo 1 · Şirket sahipleri için oturum yollarının karşılaştırması
| Yol | Kimin için | Vize süresi | Süresiz oturum | Aile |
|---|---|---|---|---|
| Innovator FounderÖne çıkan | Yenilikçi bir iş kuran girişimci | 3 yılUzatılabilir | 3 yıl sonraOnay kurumu şartıyla | Eş ve çocuklar |
| Global Talent | Alanında lider ya da lider adayı | 5 yıla kadarSüreyi siz seçersiniz | 3 ya da 5 yılAlana göre | Eş ve çocuklar |
| Skilled Worker | Lisanslı bir işverende nitelikli iş | 5 yıla kadarSponsor belgesine göre | 5 yıl sonra | Eş ve çocuklarBazı istisnalarla |
| UK Expansion Worker | Yabancı şirketin İngiltere’de birim açması | 12 ayEn fazla 2 yıl | Yok | Eş ve çocuklar |
| Senior or Specialist Worker | Grup şirketine gönderilen kıdemli çalışan | 5 yıla kadar6 yılda en fazla 5 yıl | Yok | Eş ve çocuklar |
Tabloyu yana kaydırarak tüm sütunları görebilirsiniz.
- Innovator Founder
- 3 yılSüresiz oturum başvurusu için gereken asgari süre
- Skilled Worker
- 41.700 £Standart asgari yıllık maaş (ya da daha yüksekse cari ücret)
- Global Business Mobility
- 52.500 £UK Expansion ve Senior or Specialist Worker için asgari maaş
- Sağlık katkı payı
- 1.035 £Çoğu başvuruda kişi başı yıllık tutar
Kaynak: GOV.UK, UK Visas and Immigration sayfaları. Erişim: 23 Eylül 2026.
03
Innovator Founder: girişimciye özel yol
Innovator Founder, İngiltere’de yenilikçi bir iş kurup yönetmek isteyenler için tasarlanmış başlıca güncel vize. İş fikrinizin yeni, yenilikçi, uygulanabilir ve ölçeklenebilir olduğunu Home Office onaylı bir onay kurumuna (endorsing body) kanıtlamanız gerekir. Faaliyetteki bir işe sonradan katılmak bu vizenin kapsamına girmez.
Vize 3 yıl geçerlidir ve sınırsız sayıda uzatılabilir. Başvuru için genellikle İngilizcenizin B2 düzeyinde olduğunu kanıtlamanız ve başvurudan önceki 28 gün boyunca hesabınızda en az 1.270 £ bulunması gerekir. Eski Innovator vizesindeki 50.000 £ asgari yatırım şartı kaldırıldı; bunun yerine onay kurumu, işiniz için yeterli finansmanınız olduğunu ve kaynağını değerlendirir.
Bu vize, şirket kurmayı ve oturumu en doğrudan birleştiren yoldur: Şirketinizin yöneticisi olarak çalışabilir, 3 yıl sonra işinizi büyüttüğünüzü gösteren yeni bir onayla süresiz oturuma başvurabilirsiniz. Şartları, onay süreci ve iş planı hazırlığını Innovator Founder vizesi rehberimizde ayrıntılı anlatıyoruz.
04
Global Talent: yetenek odaklı yol
Global Talent vizesi bir şirkete değil, kişiye bağlıdır. Akademi ve araştırma, sanat ve kültür ya da dijital teknoloji alanlarında lider ya da lider adayı olduğunuzu yetkili bir kurumun onayıyla (ya da listedeki prestijli bir ödülle) göstermeniz gerekir. Sponsor işveren gerekmez.
Vize bir seferde 5 yıla kadar verilir ve süreyi başvuruda siz seçersiniz. Kurallar serbest çalışmaya izin verdiği için bu vizeyle kendi şirketinizi kurup yönetebilirsiniz. Süresiz oturum, alanınıza ve onay türünüze göre 3 ya da 5 yıl sonra mümkündür. Ancak yeni kurulan bir şirket tek başına bu vizenin gerekçesi olmaz; belirleyici olan sizin alanınızdaki birikiminizdir.
05
Kendi şirketiniz üzerinden sponsorlu çalışma
İngiltere’deki şirketiniz sponsor lisansı (sponsor licence) alırsa, sizin de dahil olmak üzere nitelikli çalışanlara Skilled Worker vizesi için sponsor belgesi (certificate of sponsorship) verebilir. Kurallar, şirket sahibinin kendi şirketi tarafından sponsor edilmesini tek başına yasaklamıyor; ancak lisans şartları bu yolu yeni kurulmuş bir şirket için oldukça zorlaştırıyor.
Lisans için şirketin İngiltere’de gerçek bir faaliyeti olmalı ve sponsorluğu yönetecek kilit kişiler (key personnel) İngiltere’de bulunmalıdır. Lisans ücreti küçük şirketler için 611 £, orta ve büyük şirketler için 1.682 £’dur; şirket ayrıca her sponsor belgesi için ücret ve göçmenlik becerileri harcı (immigration skills charge) öder.
Çalışan tarafında şartlar son bir yılda sıkılaştı: 22 Temmuz 2025’ten beri iş kural olarak lisans düzeyinde (RQF 6) olmalı, maaş en az 41.700 £ ya da işin cari ücreti (hangisi yüksekse) olmalı ve 8 Ocak 2026’dan beri ilk başvurularda İngilizce şartı B2. Süresiz oturuma 5 yıl sonra başvurulabilir.
GOV.UK · Home Office
Yurt dışında yaşayan yabancı bir kişi Companies House’a şirket kaydettirir, İngiltere’de bir çalışan istihdam edip onu lisans kullanıcısı yapar ve kendisine sponsor belgesi atarsa, şirketin bu kişinin İngiltere’ye gelme isteği olmasaydı büyük olasılıkla var olmayacağı kabul edilir.
06
Yurt dışındaki şirketinizden çalışan göndermek
Türkiye’de faaliyet gösteren bir şirketiniz varsa, İngiltere’ye açılırken Global Business Mobility vizelerini kullanabilirsiniz. Bu yollar kişiye değil, şirketin İngiltere planına dayanır.
UK Expansion Worker, henüz İngiltere’de ticarete başlamamış yabancı bir şirketin burada ilk birimini kurması için kıdemli yönetici ya da uzman çalışanını göndermesine imkân verir. Çalışanın genellikle en az 12 ay şirkette çalışmış olması ve yılda en az 52.500 £ (ya da daha yüksekse cari ücret) alması gerekir. Vize 12 ay verilir, 12 ay uzatılabilir ve toplamda 2 yılı geçemez. Şirket İngiltere’de faaliyete geçtikten sonra aynı grup içinden çalışan göndermek için Senior or Specialist Worker vizesi kullanılır.
İki vize de süresiz oturuma götürmez; kalıcılık hedefleniyorsa ileride başka bir vizeye geçmek gerekir. Şube ile yavru şirket arasındaki farkları şube mi, yavru şirket mi yazımızda karşılaştırıyoruz.
07
Süresiz oturuma giden yol ve değişen kurallar
Süresiz oturum izni (indefinite leave to remain), İngiltere’de süre sınırı olmadan yaşama ve çalışma hakkıdır; vatandaşlık başvurusunun da yolunu açar. Bugünkü kurallarda gereken süre yola göre değişir: Innovator Founder’da 3 yıl, Global Talent’ta 3 ya da 5 yıl, Skilled Worker’da 5 yıl. Global Business Mobility vizeleriyle geçen süre ise bu hakkı doğurmaz.
Hükümet Kasım 2025’te süresiz oturumu “kazanılmış yerleşim” (earned settlement) modeline taşımayı önerdi: Temel sürenin 10 yıla çıkması, kişinin katkısına göre kısalıp uzaması öngörülüyor. Öneride Innovator Founder ve Global Talent sahipleri için 3 yıllık sürenin korunması planlanıyor. Kamuoyu görüşü Şubat 2026’da kapandı; 23 Eylül 2026 itibarıyla bu modeli uygulayan bir kural değişikliği henüz yayımlanmadı.
- 13 Nisan 2023Innovator Founder açıldıStart-up ve Innovator yeni başvurulara kapandı; 50.000 £ asgari yatırım şartı kaldırıldı.Home Office
- 22 Temmuz 2025Skilled Worker’da lisans düzeyiBu tarihten sonra atanan sponsor belgelerinde iş kural olarak RQF 6 düzeyinde olmalı.Home Office
- 8 Ocak 2026Skilled Worker’da B2 İngilizceİlk başvurularda İngilizce şartı B1’den B2’ye çıktı.Home Office
- 26 Mart 2027Süresiz oturumda B2 İngilizceInnovator Founder, Global Talent ve Skilled Worker dahil birçok yolda şart B1’den B2’ye çıkıyor.Home Office
- Tarih belli değilKazanılmış yerleşim10 yıllık temel süre önerisi; uygulama kuralları henüz yayımlanmadı.Home Office
Tablodaki beş yolun hepsinde eşiniz ve 18 yaş altındaki çocuklarınız sizinle birlikte başvurabilir; her biri ayrı ücret ve sağlık katkı payı öder. Innovator Founder’da eşiniz ve çocuklarınız süresiz oturuma 5 yıl sonra başvurabilir.
08
Doğru yolu planlamak
Hangi yolun uygun olduğu; iş fikrinize, Türkiye’deki şirketinizin durumuna, İngilizce düzeyinize ve ailenizin planlarına bağlıdır. Vizeden bağımsız kurulan bir şirket, sonradan değiştirilmesi zor bir yapı ortaya çıkarabilir; iki süreci baştan birlikte planlamak daha sağlıklıdır.
- Adım 011 hafta
Amacınızı ve rolünüzü netleştirin
Kendiniz mi İngiltere’de yaşayacaksınız, yoksa yalnız şirketiniz mi faaliyet gösterecek? Rolünüz uygun yolu belirler.
- Sizden
- İş fikri, mevcut şirket bilgileri, aile planı
- Bizden
- Ön görüşme ve seçeneklerin genel çerçevesi
- Adım 022–6 hafta
Pazarı ve iş modelini sınayın
Onay kurumu da Home Office de işin gerçekliğine bakar; pazar verisi ve gerçekçi bir iş planı temel belgedir.
- Sizden
- Ürün, fiyat ve hedef müşteri bilgisi
- Bizden
- Pazar analizi ve iş planı hazırlığında destek
- Adım 03Yönteme göre değişir
Şirket yapısını vizeyle uyumlu kurun
Şirketin kuruluş zamanı, ortaklık yapısı ve adresi seçilen vizeyle uyumlu olmalı.
- Sizden
- Ortaklık ve sermaye kararları
- Bizden
- Şirket kuruluşu ve kayıtlı adres desteği
- Adım 04Vize türüne göre değişir
Vize başvurusunu hazırlayın
Belgeler seçilen yola göre hazırlanır; karar Home Office’indir.
- Sizden
- Kişisel belgeler ve kanıtlar
- Bizden
- Başvuru hazırlığında destek
Şirket kuruluşu ile vize planını birlikte ele almak istiyorsanız, iş vizeleri ve şirket kuruluşu hizmetlerimize göz atabilir ya da ön görüşme için bize yazabilirsiniz. Durumunuzu ön görüşmede birlikte değerlendirelim.
09
Sık sorulan sorular
Şirket kuruluşu ile oturum izni alabilir miyim?
Şirket kaydı tek başına oturum hakkı vermez; ancak uygun vize başvurusuyla oturum izni alabilirsiniz. Girişimciler için güncel yol Innovator Founder’dır; vize 3 yıl verilir ve şartlar sağlanırsa 3 yıl sonra süresiz oturuma başvurulabilir.
İngiltere’de yaşamadan şirketimin yöneticisi olabilir miyim?
Evet. Yönetici ya da hissedar olmak için İngiltere’de yaşamanız gerekmez. Ziyaretçi olarak toplantılara katılabilirsiniz; ancak şirketiniz için İngiltere’de fiilen çalışmak ve orada yaşamak için vize gerekir.
Kendi şirketim bana sponsor olabilir mi?
Kurallar bunu tek başına yasaklamıyor. Ancak şirketin İngiltere’de gerçek bir faaliyeti olmalı, lisansı yöneten kişiler İngiltere’de bulunmalı ve iş maaş ile düzey şartlarını karşılamalı. Esas olarak sizi İngiltere’ye getirmek için kurulmuş görünen şirketlerin başvurusu reddedilir.
Yatırım yaparak oturum almak hâlâ mümkün mü?
Tier 1 Investor vizesi 17 Şubat 2022’de yeni başvurulara kapandı. Bugünkü girişimci yolu Innovator Founder’da asgari yatırım tutarı yok; değerlendirme iş fikrine ve yeterli finansmana dayanıyor.
Ailem de benimle gelebilir mi?
Bu yazıdaki beş vizede de eşiniz ve 18 yaş altındaki çocuklarınız bağımlı olarak başvurabilir. Her biri ayrı ücret öder; Innovator Founder’da eş için 285 £, ilk çocuk için 315 £ ek birikim istenir.
10
Terimler sözlüğü
- Süresiz oturum izni ILR
- Indefinite leave to remain. Süre sınırı olmadan yaşama ve çalışma hakkı.
- Onay kurumu
- Endorsing body. Innovator Founder ve Global Talent başvurularını önceden değerlendiren kurum.
- Sponsor lisansı
- Sponsor licence. Bir şirketin yabancı çalışan istihdam edebilmesi için Home Office’ten aldığı izin.
- Sponsor belgesi CoS
- Certificate of sponsorship. Lisanslı işverenin çalışana verdiği elektronik kayıt.
- Global Business Mobility
- Yabancı şirketlerin çalışanlarını İngiltere’deki birimlerine göndermesini sağlayan vize grubu.
- IAA
- Immigration Advice Authority. Göçmenlik danışmanlarını kayıt altına alan ve denetleyen kurum.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; bireysel göçmenlik tavsiyesi ya da hukuki danışmanlık yerine geçmez. Ücret, şart ve süreler 23 Eylül 2026 itibarıyla resmî kaynaklardaki bilgilere dayanır ve değişebilir.
